西安企业贷款公司有哪些 西安企业贷款公司有哪些公司
2023.05.27 8 0
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背调会问hr什么问题?
背调问hr的问题,主要包含了以下几方面:
(1)候选人的薪资范围大概是多少?是否有一定的浮动空间?
(2)候选人的真实工作岗位是什么?工作内容主要有哪些?
(3)候选人在工作中,有哪些突出的业绩或者是重大的失误?
(4)候选人与同事相处的如何?是否相处融洽或是有无比较大的冲突等。
(5)候选人是否是,或是是对工作有什么不良影响?
最近公司要求对刚入职的员工进行背景调查,不太了解背调流程,我想问如何背调才是有效的?
背调的流程:面试通过→获得被调查人的授权及背调相关信息→核实候选人学历及身份信息→联系前雇主的人事核实工作履历→证明人(直属上级/同事/下级)访谈工作表现。 怎么做才能获得有效的背调信息呢?
较真这边建议HR自己在做访谈前,要分析候选人简历,了解基本履历信息、职责范围、工作成果等情况,不要盲目提问。
另外,如果有公司有预算的话,可以寻找较真这样的第三方背调公司来做,你只需要准备好候选人的简历,通知候选人有背调流程,与第三方协商合作,谈好需要调查的内容,就可以了,等调查结束,会有调查报告提交给你。
做背调会问工资吗背调会问薪资吗薪资多说了背调影响吗?
薪资是隐私,所以专业人士不会向你的前雇主公司了解你的薪酬。
但是在背调的时候,有可能会向你的直属领导询问薪酬。
另外,在部分国家和地区向雇主询问离职员工薪酬是违法的。
对于当前国内候选人想薪资造假很不容易,因为不了解政策和算法。
薪资也是很多企业本身自己HR做背调或者是委托第三方背调公司做背调比较关注的,不过一般情况下钱雇主公司给出的薪资的话也就是个大致范围,不会有具体数字,但是还是建议不要虚报,如果差异过大的话有可能会被pass掉,希望我的回答对你有用。
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